Votre comité exécutif espère que vous avez bien profité de la période des Fêtes et vous présente ses meilleurs vœux pour 2006. La nouvelle année qui débute promet d’être intéressante et gratifiante puisque CLPENS ira de l’avant pour clarifier plusieurs des situations en suspens. Nous vous invitons à prendre connaissance des mises à jour ci-dessous.
INDEXATION –2006
Nous avons appris que les rente de retraite seront majorées de 2,64% à compter du 1er janvier et ce qui se reflétera sur votre premier versement en 2006. L’augmentation est basée sur IPC au 31 octobre 2005. Confirmation de cet ajustement peut être obtenue en visitant le site de la Banque du Canada au site www.bankofcanada.ca/ ou en prenant connaissance de la Publication à la page 20 de la révision. L’explication de comment s’effectue l’indexation de votre rente de retraite se retrouve sur le site internet de CLPENS.
MISE À JOUR JURIDIQUE
Dans notre dernier bulletin d’information, nous vous informions que Mark Zigler de Koskie Minsky LLP s’était adressé aux membres lors de la dernière assemblée générale.. Il nous avait informé que les aviseurs légaux de CLPENS avait tenu une conférence avec le juge assigné à notre dossier en septembre, que la Compagnie devait soumettre un rapport de terminaison partielle avant le 31 décembre 2005 et que la certification du recours collectif devait débuter le 20 février 2006. La Cour a tiendra 3 jours d’audience relativement à la certification. Nous espérons recevoir confirmation de la certification avant le 22 février 2006.
Nous avons été informé que GWL N’A PAS soumis le rapport de terminaison partielle mais a demandé et obtenu un délai de la part de FSCO jusqu’au 31 mars 2006. La correspondance pertinente à ce sujet peut être consultée sur notre site internet.
RÉGIME SUPPLÉMENTAIRE DE RETRAITE (SERP) MISE À JOUR :
Tel que mentionné dans nos bulletins antérieurs, Great-West a mis fin au régime supplémentaire de retraite pour les employés qui n’ont pas encore pris leur retraite et qui ne travaillent plus pour Canada Vie/Great West.
Fred Taggart est en charge du sous comité qui regarde la décision de Great West de mettre fin au régime supplémentaire de retraite. Les 3 points majeurs à considérer sont:
1. Est-ce que l’action prise par la « compagnie » est légale ?
2. Est-ce que le règlement proposé par la « compagnie » aux membres visés est correct ?
3. qu’est-ce qui peut être fait à propos de toute action illégale ou incorrecte ?
Nous voulons souligner et remercier le sous comité pour le travail colossal qu’il a accompli en mettant à la disposition des gens des fichiers comparatifs et toutes sortes d’autres documents permettant de tester la validité des valeurs commuées présentées par Great-West.
Tel que mentionné antérieurement, nous attendons les opinions légales de Koskie Minsky et une opinion actuarielle de Robertson Eadie and Associates. Ces opinions devraient nous parvenir sous peu.
MEMBRES VOTANT
Rappelez vous que pour vous prévaloir d’un droit de vote, vous devez être un « membre votant ». Pour avoir le statut de « membre votant », vous devez débourser des frais initiaux de 100$ et des frais annuels de 25$. Les frais annuels sont dûs le 1er octobre. Nous avons présentement 272 « membres votant » cependant si nous voulons nous assurer de gagner notre recours collectif, nous aurons besoin que plusieurs de nos membres non votant contribuent financièrement (voir ci-dessous). A ce jour, seulement 62% de nos « membres votant » ont versé leur contribution annuelle de 25$ pour 2005-2006. Si vous ne nous avez pas encore fait parvenir votre contribution annuelle nous vous invitons à le faire immédiatement et à transmettre un chèque à l’adresse ci-dessous. Votre appui est nécessaire et grandement apprécié.
A la fin de l’année dernière, nous avions fait un appel à toutes les personnes ayant un intérêt dans le régime de retraite de Canada Vie ( Canada Life Canadian Employee Pension Plan) de devenir un “MEMBRE VOTANT” en payant les frais initiaux de 100$ et la contribution annuelle de 25$. Cet appel a connu un succès mitigé.
Nous lançons donc un nouvel appel à tous à devenir “membres votant” car sans votre support nous n’aurons tout simplement pas les fonds nécessaires pour pouvoir engager les services d’experts dont nous avons besoin si nous voulons gagner le recours collectif. Comme nous en avons parlé antérieurement, nous avons engagé les services d’une firme d’actuaires pour effectuer les travaux d’actuariat requis. A date nous avons dépensé environ 2 000$ pour ces travaux mais nous nous attendons à des augmentations substantielles des coûts en 2006. Nous pensons probable que nous aurons besoin de services comptables bientôt et comme tous ces services d’expert représentent des coûts importants, nous demandons aux membres non votant leur support financier. S’il vous plait transmettez votre chèque de 125$ à :
CLPENS Group
P.O. Box 37036
6502 Yonge St.
North York, Ont.
M2M 4J8
ON N’EST JAMAIS MIEUX SERVI QUE PAR SOI MÊME ALORS NE LAISSEZ PAS AUX AUTRES LE SOIN DE S’OCCUPER DE VOS AFFAIRES !
LE SITE INTERNET DE CLPENS – DES CHANGEMENTS !
Les choses évoluent et ceci est également vrai pour notre site internet. Énormément de travail a été accompli pour reformater l’ancien site.
Nous avons changé d’adresse. Comme vous le savez le site est maintenant au http://www.clpens.com. Merci à un de nos membres de nous avoir informé quand l’ancien site est devenu non disponible. Parce que Trigger déménageait, le service était discontinué et nous avons du trouvé un nouveau fournisseur de service et hôte pour notre site. Nous avons par la suite établi un nouveau compte et transféré les informations sur le nouveau site avec nous l’espérons un minimum d’inconvénients.
On change de look. Notre nouvel hôte Internet est Yahoo GeoCities. Nous payons un frais mensuel minime pour notre nouveau site de façon à le garder libre de toute publicité mais nous avons plus d’espace pour travailler et de meilleurs outils de gestion.. Nous profitons de cette opportunité pour réorganisé le site et pour effectuer une mise à jour du contenu et pensons que la nouvelle version devrait être disponible à la mi-février. L’adresse du site demeurera inchangée soit www.clpens.com; seule l’apparence sera modifiée.
Nous cherchons des volontaires. Si vous:
utilisez autre chose qu’Internet Explorer comme moteur de recherche (par exemple Netscape ou Mozilla), ou
utilisez un Mac ou
utilisez un système d’exploitation autre que Windows
et
que vous êtes prêts à nous accorder quelques heures pour tester notre nouveau site
laissez le nous savoir en transmettant un courriel à clpens@rogers.com), et nous vous contacterons.
Il pourrait y avoir quelques interruptions sur le site au cours des prochaines semaines. Bien que nous tentions d’éviter d’impacter le site actuel pendant que nous développons le nouveau site, il peut se produire certains problèmes. Si vous constatez la présence de mauvais liens ou de la présence d’effets ou de choses bizarres et qu’après quelques heures les choses ne sont pas rétablies, laissez le nous savoir et nous les corrigerons.
FAITES VOUS PARTIE DES GENS VISÉS PAR LA TERMINAISON PARTIELLE DU RÉGIME DE RETRAITE ?
Généralement, toute personne dont l’emploi a pris fin volontairement ou non ou qui a pris sa retraite entre le 10 juin 2003 et le 30 juin 2005 est incluse dans la terminaison partielle. Il y a cependant quelques personnes qui ont incluses dans la terminaison partielle bien qu’elles aient quitté la compagnie après le 30 juin 2005. Un membre a récemment contacté CLPENS avec des questions concernant sa situation particulière. En poussant les recherches, il est devenu apparent qu’elle devait faire partie de la terminaison partielle mais qu’elle avait reçu un « package » de retraite erroné après sa terminaison d’emploi dans lequel on lui mentionnait qu’elle ne faisait pas partie de la terminaison partielle. En prenant connaissance des papiers reçus lors de sa terminaison d’emploi, elle a trouvé une lettre qui spécifiait clairement qu’elle faisait partie de la terminaison partielle. Après avoir contacté Mercer qui administre le régime de retraite de GWL et qui avait fourni le « package » de retraite, elle a été informée que l’information reçue initialement était erronée. Si votre emploi a pris fin après le 30 juin 2005, et que vous avez en main une lettre de terminaison indiquant que vous faites partie de la terminaison partielle, nous vous invitons de façon urgente à passer en revue l’information de retraite reçue de chez Mercer pour vous assurer que vous n’avez pas, par erreur, été exclus de participer à la terminaison partielle du régime.
CONNAISSEZ VOUS 3 ANCIENS COLLÈGUES DE CANADA VIE QUI N’ONT PAS ENCORE JOINT CLPENS?
Lors de la dernière assemblée du comité exécutif , nous comptions 997 membres CLPENS. Nous voulons atteindre le chiffre de 1000 membres avant la prochaine assemblée du comité le 23 février prochain. Si vous connaissez quelqu’un qui pense à joindre mais qui n’a pas encore pris la décision, poussez le gentiment dans la bonne direction. Tentons d’obtenir ensemble le chiffre magique des 1000 membres..
PHOENIX PELICAN e-POST (PPeP)
Jusqu’en 2002, Canada Vie publiait un magazine pour les retraités le PELICAN POST. Lorsque le magazine a été discontinué Charles Cooper avec la défunte Roz McArthur a débuté un bulletin d’information en format électronique en Octobre 2002 pour remplir le vide laissé par la discontinuation de PELICAN POST. PPeP est un forum pour des informations sociales sur les anciens employés de Canada-Vie. PPeP est indépendant et est basé exclusivement sur des informations reçues des anciens employés de Canada vie. Charles a été assez gentil pour aviser ses lecteurs de l’existence de CLPENS et des dates de nos réunions et nous l’en remercions. Toute personne possédant une adresse courriel peut souscrire et/ou fournir des informations à PPeP en contactant l’éditeur à coopercy@sympatico.ca.
Président: Wib Antler
Vice Président: Ed Barrett
Secretaire et trésorier: Gary Nummelin
Membre du comité: Phil Davy, Alex Harvey, David Kidd, Jim Martin, Brian Lynch, Fred Taggart
NOTE : Les bulletins d’informations antérieurs sont disponibles sur notre site Internet à www.clpens.com Besoin d’informations ou commentaires à nous faire part, contactez-nous à : clpens@rogers.com